1、所谓职业锚，又称职业系留点。

2、锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。

3、职业锚，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

【资料图】

4、实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。

5、职业锚，也是自我意向的一个习得部分。

6、个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。

7、职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。

8、职业锚是个人同工作环境互动作用的产物，在实际工作中是不断调整的。

9、扩展资料：职业锚在员工的工作生命周期中，在组织的事业发展过程中，发挥着重要的功能作用。

10、（1）使组织获得正确的反馈职业锚是员工经过搜索，所确定的长期职业贡献区或职业定位。

11、这一搜索定位过程，依循着员工的需要、动机和价值观进行。

12、所以，职业锚清楚的反映出员工职业追求与抱负。

13、（2）为员工设置可行有效的职业渠道职业锚准确的反映员工职业需要及其所追求的职业工作环境。

14、反映员工的价值观和抱负。

15、透过职业锚，组织获得员工正确信息的反馈，这样，组织才可能有针对性的对员工职业发展设置可行的、有效的、顺畅的职业渠道。

16、（3）增长员工工作经验职业锚是员工职业工作的定位，不但能使员工在长期从事某项职业中增长工作经验，同时，员工职业技能也能不断增强，直接产生提高工作效率或劳动生产率的明显效益。

17、（4）为员工做好奠定中后期工作的基础之所以说职业锚是中后期职业工作的基础。

18、是因为职业锚是员工在通过工作经验的积累后产生的，它反映了该员工价值观和被发现的才干。

19、当员工抛锚于某一种职业工作过程，就是自我认知过程。

20、就是把职业工作与自我观相结合的过程，开始决定成年期的主要生活和职业选择。

21、参考资料来源：百度百科-职业锚。

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